Suomen paras teollinen työpaikka

Olemme osallistuneet monena vuonna Great Place to Work -vertailuun, joka tutkii työntekijäkokemusta ja auttaa organisaatioita tunnistamaan vahvuutensa ja kehityskohteensa. Vertailussa palkitaan vuosittain yrityksiä kolmessa kategoriassa: pienet, keskisuuret ja suuret organisaatiot. Pipelife osallitui GPTW-vertailuun ensimmäisen kerran vuonna 2009, sijoittuen silloin sijalle 11. Saatujen tulosten pohjalta lähdimme kehittämään työpaikkaamme, tavoitteenamme olla paras työyhteisö. Tulokset puhuvat puolestaan: Olemme olleet tuotantoyrityksistä ylivoimainen ykkönen jo vuosia. Olemme osallistuneet GPTW-vertailuun yhdeksänä vuonna ja sijoittuneet keskisuurten yritysten joukossa TOP3-porukkaan kuudesti.

Muita työelämän saavutuksia ovat Kemianteollisuuden turvallisuuspalkinnon kunniamaininta (2017), Suomen itsenäisyyden juhlarahasto Sitran ja Sosiaali- ja terveysministeriön myöntämä Työelämäpalkinto (2015), sekä Great Place to Work Europe -tutkimuksessa saatu kunniamaininta henkilökunnan kuuntelemisessa ja osallistamisessa (2011), ja sijat 23 ja 25 itse GPTW Europe -vertailussa vuosina 2011 ja 2010. Olemme saaneet tunnustusta myös Wienerberger konsernin puolesta: Finance Award of the Heart (2018), Best Employer of the Wienerberger Group (2017) ja Employer Satisfaction (2010).

Menneet sijoitukset ovat kuitenkin vasta alkua. Tavoitteenamme on luoda maailman paras työpaikka, mikä tarkoittaa yhteisöä, missä ihmiset ovat parhaimmillaan ja jokainen pystyy hyödyntämään vahvuuksiaan. Pipelifella työ ei ole rasite, vaan se energisoi ihmisiä heidän toteuttaessaan osaamistaan hymy huulillaan. Toiminnan kehittäminen ja oppiva toimintatapa ovat jatkuvia prosesseja, joihin kaikki työntekijät oma-aloitteisesti osallistuvat.